राउरकेला 10/12,(कलिंग समाचार) सरकार द्वारा काम के घंटों को 8 से 10 घंटे तक बढ़ाने और 4 श्रम संहिताओं (लेबर कोड्स) को लागू करने के विरोध में, आज केंद्रीय ट्रेड यूनियनों के संयुक्त मंच और आईएफजीएल रिफ्रेक्ट्रीज वर्कर्स यूनियन की ओर से राज्यपाल को संबोधित एक ज्ञापन राउरकेला के संयुक्त श्रम आयुक्त को सौंपा गया।इसमें उल्लेख किया गया है कि केंद्रीय ट्रेड यूनियनों के संयुक्त मंच ने 21/11/2025 से श्रमिक-विरोधी, नियोक्ता-समर्थक श्रम संहिताओं के स्पष्ट एकतरफा कार्यान्वयन की कड़ी निंदा की है। इसे स्पष्ट शब्दों में देश के श्रमिकों के खिलाफ केंद्र सरकार की धोखाधड़ी बताया गया है। 21 नवंबर 2025 को अधिसूचित 4 श्रम संहिताओं की मनमानी और अलोकतांत्रिक अधिसूचना सभी लोकतांत्रिक मानदंडों की अवहेलना करती है और भारत के कल्याणकारी राज्य के चरित्र को मिटा देती है।दस केंद्रीय ट्रेड यूनियनों और स्वतंत्र औद्योगिक महासंघों का संयुक्त मंच इन कठोर श्रम संहिताओं के लागू होने के दिन से ही, मौजूदा 29 केंद्रीय श्रम कानूनों को रद्द करके, इनके कार्यान्वयन का विरोध कर रहा है।2019 में वेज कोड (मजदूरी संहिता) के अधिनियमन के तुरंत बाद विरोध दर्ज किया गया था, जो जनवरी 2020 में एक आम हड़ताल में बदल गया।सितंबर 2020 में अन्य तीन श्रम संहिताओं (औद्योगिक संबंध संहिता, सामाजिक सुरक्षा संहिता, और व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और कार्य स्थिति संहिता) के अधिनियमन के बाद तुरंत विरोध किया गया।26 नवंबर 2020 को ट्रेड यूनियन संयुक्त मंच और संयुक्त किसान मोर्चा (एसकेएम) द्वारा एक ऐतिहासिक आम हड़ताल के साथ-साथ ऐतिहासिक ‘दिल्ली चलो’ का आयोजन किया गया।इसके बाद कई संयुक्त कार्यवाहियां हुईं, जिसके परिणामस्वरूप नवीनतम 9 जुलाई 2025 की आम हड़ताल हुई, जिसमें 25 करोड़ से अधिक श्रमिकों ने भाग लिया।कठोर विरोध के बावजूद, बिहार चुनावों में जीत से प्रेरित केंद्र सरकार के शासक वर्ग ने 21 नवंबर 2025 से 4 श्रम संहिताओं को लागू करने के लिए खुद को अत्यधिक शक्तिशाली महसूस किया।श्रम और रोजगार मंत्रालय की मीडिया रिपोर्टों और ट्वीट्स के अनुसार, केंद्रीय ट्रेड यूनियन संयुक्त मंच ने तत्काल भारतीय श्रम सम्मेलन (आईएलसी) बुलाने का अनुरोध किया था और 13 नवंबर को मंत्रालय द्वारा ‘श्रम शक्ति नीति 2025’ ड्राफ्ट पर बुलाई गई बैठक में भी श्रम संहिताओं को समाप्त करने का अनुरोध किया गया था। 20 नवंबर को वित्त मंत्रालय द्वारा आयोजित बजट-पूर्व परामर्श बैठक में भी ट्रेड यूनियन संयुक्त मंच ने श्रम संहिताओं को समाप्त करने और आईएलसी (जो 2015 के बाद आयोजित नहीं हुआ है) बुलाने का अनुरोध किया था। इस पर सरकार अपने हठी रवैये के कारण अनुत्तरदायी रही।वर्तमान में, ओडिशा विधानसभा के मानसून सत्र के बाद, सरकार ने फैक्ट्री अधिनियम 1948 की धारा 51 और 54 द्वारा मनमाने ढंग से 10 घंटे के कार्य दिवस की अनुमति देते हुए, अलोकतांत्रिक तरीके से कार्य दिवस के प्रावधानों को संशोधित करने के लिए एक अध्यादेश लाई है।यह उल्लेखनीय है कि 8 घंटे का कार्य दिवस दशकों के श्रमिक संघर्षों और आईएलओ (ILO) मानदंडों सहित अंतर्राष्ट्रीय सम्मेलनों द्वारा प्राप्त एक ऐतिहासिक उपलब्धि है। लेकिन राज्य सरकार ने इस प्रावधान का उल्लंघन किया है।इसके साथ ही, प्रति 4 घंटे के ओवरटाइम काम की सीमा को 115 घंटे से बढ़ाकर 144 घंटे कर दिया गया है। कानूनी रूप से 10 घंटे के लिए अधिकतम 8 घंटे का काम बढ़ाया गया है, जिसका अर्थ है कि श्रमिक प्रति दिन 12 घंटे काम करेंगे। इन सभी परिवर्तनों से आशंका है कि संस्थानों से एक शिफ्ट के कर्मचारियों की छंटनी की जाएगी और इसका राज्य के श्रमिकों के स्वास्थ्य, सुरक्षा और समग्र रोजगार की स्थिति पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ेगा।कुछ अपवादों को छोड़कर महिला श्रमिकों के लिए रात्रि शिफ्ट का काम निषिद्ध था। लेकिन इसे एकतरफा बदल दिया गया है। महिला श्रमिकों की आवश्यक स्वैच्छिक सहमति सिर्फ कागजों पर है, जबकि जबरन रात्रि शिफ्ट का काम कराया जाएगा। राज्य में महिलाओं के खिलाफ बढ़ते अपराधों की पृष्ठभूमि में, महिलाओं के लिए रात्रि शिफ्ट का काम उनकी सुरक्षा के लिए गंभीर समस्याएं पैदा करेगा।इस पृष्ठभूमि में, केंद्रीय ट्रेड यूनियनों और स्वतंत्र महासंघों के संयुक्त मंच ने 4 श्रमिक विरोधी श्रम संहिताओं और ओडिशा सरकार द्वारा कार्य घंटों, ओवरटाइम अवधि और महिला श्रमिकों के लिए रात्रि शिफ्ट काम में वृद्धि के लिए फैक्ट्री अधिनियम में लाए गए संशोधनों को वापस लेने के लिए उचित कदम उठाने का अनुरोध किया है।संयुक्त मंच ने उल्लेख किया है कि केंद्र सरकार और राज्य सरकार के इन श्रमिक विरोधी कदमों के प्रति श्रमिक अपना विरोध और प्रतिरोध व्यक्त कर रहे हैं, और उन्हें उनके कठिन मालिकाना अधिकारों की रक्षा के लिए अधिक समय तक औद्योगिक कार्य करने के लिए बाध्य नहीं किया जाना चाहिए।श्रमिक संघ के नेता जाहांगीर अली और जजाति केशरी साहू के नेतृत्व में ट्रेड यूनियन के संयुक्त मंच की ओर से अजीत कुमार दास, सुजीत कुमार सामल, सुबोध दास, सुभाष जेना, रंजीत तिर्की, सुमंत प्रधान, साबित्री पान्ना, पद्मा किसान, गोपाल माझी, राजेश बारला आदि ने उदितनगर स्थित संयुक्त श्रम आयुक्त के कार्यालय में यह ज्ञापन सौंपा।
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